Cosa è lo stage (o tirocinio)?

Come funziona, a chi si rivolge, a cosa serve: ecco i quesiti più comuni su una delle opportunità riservate ai giovani per entrare nel mondo del lavoro

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Il tirocinio o stage è un periodo di formazione on the job presso un’azienda o un ente. Non si tratta di un rapporto di lavoro, ma di una misura finalizzata a favorire l’orientamento al lavoro, l’arricchimento delle conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

Il rapporto di stage richiede l’incontro di tre soggetti:

il tirocinante
il soggetto ospitante: imprese, associazioni e studi professionali, fondazioni, enti pubblici ecc.
l’ente promotore: centri per l’impiego e agenzie regionali per il lavoro; università statali e non, AFAM; istituzioni scolastiche statali e non statali; ITS; centri pubblici o a partecipazione pubblica di formazione professionale e/o orientamento, centri in convenzione con la regione, soggetti accreditati per formazione professionale o di orientamento; comunità terapeutiche, enti ausiliari e cooperative sociali; servizi di inserimento lavorativo per disabili; istituzioni formative private senza scopo di lucro, se autorizzate; soggetti accreditati ai servizi per il lavoro; centri di orientamento al lavoro; Asl; soggetti autorizzati all’intermediazione dall’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) e l’ANPAL stessa.

Tipologie

Esistono diverse tipologie di tirocinio/stage a seconda delle finalità, delle categorie di soggetti interessati, degli enti proponenti.

Tirocinio curriculare previsto nei piani di studio degli istituti scolastici e delle università a favore dei propri studenti e allievi frequentanti, per realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro.
Destinatari: studenti che frequentano la scuola secondaria, studenti universitari, studenti che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari.
Durata: massimo 4 mesi per gli studenti di scuola secondaria, massimo 12 mesi per gli altri
Crediti formativi: questa tipologia di stage può consentire l’acquisizione di crediti formativi se qualificato, debitamente documentato e coerente con il tipo di studi in corso. Per gli studenti della scuola superiore, l’eventuale credito ottenuto si aggiungerà al punteggio riportato nelle prove scritte e orali dell’esame di maturità, mentre per gli studenti universitari le modalità di conteggio dei crediti ottenuti vengono stabilite autonomamente da ogni Ateneo.

Tra i tirocini non curriculari o (extracurriculari):

Tirocini formativi e di orientamento finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nella transizione scuola lavoro mediante una formazione a contatto diretto con il mondo del lavoro.
Destinatari: neodiplomati e neolaureati di I e di II livello entro e non oltre i 12 mesi successivi al conseguimento del titolo.
Durata: massimo 6 mesi
Tirocinio di inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro finalizzato a percorsi di recupero occupazionale.
Destinatari: inoccupati o disoccupati, inclusi lavoratori in mobilità, e lavoratori in cassa integrazione sulla base di specifici accordi.
Tirocini formativi e di orientamento o di inserimento/reinserimento al lavoro in favore di disabili, persone svantaggiate, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale.

Modalità di attivazione e svolgimento

I tirocini sono svolti sulla base di apposite convenzioni stipulate tra i soggetti promotori e i soggetti ospitanti e si realizzano sulla base di un progetto formativo individuale (PFI) allegato, che definisce gli obiettivi formativi e le modalità di attuazione (devono essere indicati durata, orario, posizione assicurativa, obblighi e impegni del tirocinante, indennità ecc.).
I soggetti promotori devono inoltre obbligatoriamente provvedere all’assicurazione degli stagisti contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi. Sia il soggetto promotore che l’ospitante dovranno prevedere un tutor/referente per seguire il tirocinante nel corso dell’esperienza. Al termine dell’esperienza, è previsto il rilascio di un’attestazione dell’attività svolta e delle competenze acquisite.

Linee guida per i tirocini extracurriculari nella Regione Lazio
Le Linee guida in materia di tirocini hanno stabilito degli standard minimi uniformi in tutta Italia per evitare abusi o un uso distorto dei tirocini e prevedono un’indennità minima garantita. La Regione Lazio ha recepito e attuato le nuove linee guida nazionali relative ai tirocini extracurriculari (che aggiornano la precedente disciplina del 2013) con la Delibera della Giunta regionale n. 533 del 9 agosto 2017, in vigore a partire dal 1 ottobre 2017.

Destinatari dei tirocini extracurriculari (formativi e di orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo) sono: le persone prive di impiego, i lavoratori in stato di disoccupazione, quelli beneficiari di strumenti di sostegno al reddito nell’ambito del rapporto di lavoro e quelli a rischio di disoccupazione; gli occupati in cerca di altra occupazione; le persone disabili (L.68/1999) e svantaggiate (L.381/1991); i richiedenti protezione internazionale e titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria; le vittime di violenza e di grave sfruttamento da parte delle organizzazioni criminali e i titolari di permesso di soggiorno per motivi umanitari; le vittime di tratta.

Sono esclusi i tirocini curriculari (anche estivi) promossi da università, istituzioni scolastiche, centri di formazione professionale, che rientrano all’interno di un percorso formale di istruzione o di formazione; i tirocini per l’accesso alle professioni ordinistiche e i periodi di pratica professionale; i tirocini transnazionali svolti all’estero o presso un ente sovranazionale; i tirocini per soggetti extracomunitari nell’ambito delle “quote di ingresso” in Italia.

Durata: Il tirocinio extracurriculare ha una durata minima di 2 mesi e massima di 6 mesi. Per alcune categorie di tirocinante (ad esempio le persone disabili, persone svantaggiate, titolari di permesso di soggiorno per motivi umanitari ed altre), la durata massima può arrivare fino a 12 o 24 mesi (a seconda dei casi). Per i tirocini svolti presso soggetti ospitanti che svolgono attività stagionali la durata minima è ridotta ad 1 mese. Per gli studenti che svolgono tirocini durante il periodo estivo, la durata è compresa tra i 14 giorni e i 3 mesi.

Indennità: al tirocinante è corrisposta un’indennità obbligatoria per la partecipazione al tirocinio di importo lordo mensile minimo di 800 euro.

Link utili

Come trovare opportunità di stage o tirocinio: una guida dedicata presente nel nostro portale
Approfondimento su stage e tirocini di Cliclavoro
Le Linee guida adottate nel Lazio sono riportate sul sito della Regione Lazio
La Regione Lazio ha predisposto un applicativo informatico, Tirocini On line, sul proprio sito con indicazioni anche per enti promotori e ospitanti
I ragazzi tra i 15 e i 29 anni, residenti in Italia, non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso scolastico o formativo possono partecipare al programma Garanzia giovani per trovare un’offerta formativa o di lavoro, inclusi tirocini
Eures TMS: il programma mirato di mobilità (TMS) dell’EURES è un’azione che promuove la mobilità professionale, affronta le sfide poste dalla mobilità all’interno dell’UE e sostiene le persone in cerca di occupazione che necessitano di un pacchetto di servizi di sostegno affinché possano riuscire nel loro intento.