Contratti di lavoro
Le prestazioni di lavoro occasionale
Sono il libretto famiglia e il contratto di prestazione occasionale i due nuovi strumenti che regolano il lavoro sporadico e saltuario
Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
Per tutti i neoassunti a tempo indeterminato un nuovo sistema di tutele in caso di licenziamento
Il lavoro autonomo occasionale
Si applica ai casi di prestazione d’opera con carattere episodico che non prevedono subordinazione, né coordinamento con un committente
L’esercizio di arti o professioni
È una delle possibili forme di lavoro autonomo e riguarda l’attività di artisti, professionisti intellettuali, dello sport e dello spettacolo titolari di partita IVA
I contratti di lavoro a tempo indeterminato e determinato
Sono i rapporti di lavoro che garantiscono le maggiori tutele al lavoratore
La somministrazione di lavoro
Tre i soggetti di questo rapporto di lavoro, a tempo determinato o indeterminato: il lavoratore, l’agenzia somministratrice e il datore di lavoro
Il contratto di lavoro intermittente
Utilizzato per prestazioni di carattere discontinuo, è una forma di lavoro subordinato e può essere stipulato per under 24 e over 55
Il contratto di lavoro a tempo parziale
Ideale per conciliare esigenze di vita e di lavoro, il part time nasce da un accordo tra azienda e lavoratore e può essere sia a tempo determinato che indeterminato
L’apprendistato
L'apprendistato è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani
Il contratto a progetto e altre forme di lavoro parasubordinato
Soppressa con il Jobs Act, questa tipologia di contratto è disciplinata da norme applicabili solo ai contratti già stipulati all'entrata in vigore della riforma