Il curriculum vitae

Un’analisi accurata delle proprie capacità e dei propri obiettivi professionali è un buon punto di partenza per chi è alla ricerca di un posto di lavoro, soprattutto se si è alle prese con la prima stesura di un curriculum o con la necessità di doverlo aggiornare dopo un lungo periodo.
Fare un bilancio delle proprie competenze significa acquisire una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie aspettative. E’ un’operazione abbastanza complessa, comporta una riflessione profonda sui propri desideri lavorativi, sulle proprie attitudini e aspirazioni; occorre allo stesso tempo tenere in considerazione ciò che realmente e concretamente offre il mercato del lavoro.

Sempre più consigliato e utilizzato, non solo per cercare lavoro all’estero, è l’Europass Curriculum Vitae, il modello standardizzato ideato, condiviso e riconosciuto nell’ambito dell’Unione Europea.
L’uso del format Europass ha dei vantaggi sia per il candidato, che attenendosi allo schema è guidato nell’organizzazione e nella completezza delle informazioni, sia per il datore di lavoro, che può valutare i profili in base a una griglia di riferimento comune.
Il format del CV è scaricabile dal sito europass.cedefop.europa.eu in versione OpenOffice, Word e Pdf, oppure compilabile online sullo stesso sito. Per maggiori informazioni visita la scheda dedicata ai documenti Europass.

Il curriculum vitae è un biglietto di presentazione. Nel redigerlo, occorre tener ben presenti alcuni criteri che possono renderlo più efficace:

• organizzare bene e in maniera schematica i contenuti in modo da facilitare la lettura e guidare il selezionatore nel reperire le informazioni salienti;
• essere sintetici nel presentarsi è fondamentale per mantenere alta l’attenzione del lettore;
• utilizzare un linguaggio chiaro, semplice e professionale, adatto alla redazione di un documento ufficiale, facendo molta attenzione alla grammatica;
• selezionare le informazioni essenziali e presentarle in maniera esaustiva;
• personalizzare il cv rispetto al destinatario ed evidenziare la corrispondenza tra competenze personali e profilo lavorativo richiesto;
• curare l’impaginazione scegliendo caratteri (font) e colori di facile lettura.

Senza entrare troppo nel dettaglio e nella varietà di situazioni formative e professionali possibili, elenchiamo le sezioni e gli elementi essenziali che in un cv non possono mancare:

Dati anagrafici: nome e cognome, contatti (telefono/cellulare, indirizzo di residenza e/o domicilio, indirizzo di posta elettronica), luogo e data di nascita, nazionalità; le informazioni su stato civile e servizio militare non sono più obbligatorie.

Formazione e studi: generalmente, si elencano i titoli di studio partendo dall’esperienza più recente fino al diploma superiore, indicando titolo, anno di conseguimento, istituto e votazione; master, specializzazioni, corsi e seminari possono essere evidenziati in questa sezione se attinenti al profilo per cui ci si candida.

Esperienze professionali: si parte dall’occupazione più recente (inclusi stage e tirocini), indicando per ciascuna esperienza professionale il periodo di tempo occupato, l’azienda e il settore in cui opera, la posizione ricoperta; si possono specificare inoltre le attività compiute, il grado di responsabilità, le caratteristiche dei progetti sviluppati e i risultati ottenuti in relazione al profilo richiesto.

Conoscenze informatiche: si possono dettagliare le proprie competenze informatiche in base al grado di conoscenza e alla frequenza di utilizzo di ambienti operativi, programmi, internet e posta elettronica, linguaggi di programmazione; vanno segnalati inoltre corsi di formazione e attestati conseguiti, come ad esempio la Patente europea del computer (ECDL – European Computer Driving Licence).

Lingue straniere: per ogni lingua straniera va indicato il livello di conoscenza (scolastico, buono, ottimo, madrelingua) nella forma scritta, letta, parlata; è importante segnalare le certificazioni e gli attestati di conoscenza ottenuti, i corsi di lingua, le esperienze all’estero come soggiorni linguistici, scambi culturali e così via.

Altre informazioni: altri tipi di informazione, se non esplicitamente richieste, possono essere inserite facoltativamente, come ad esempio la disponibilità (a trasferte, trasferimenti, part time, ecc), referenze, aspirazioni professionali, interessi personali e hobbies.

Trattamento dei dati personali: il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e il GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione Dati, in vigore in tutti i paesi dell’Unione Europea dal 25 maggio 2018 (in inglese General Data Protection Regulation, ufficialmente regolamento UE n. 2016/679) stabiliscono che i dati contenuti nel curriculum vitae rientrano nelle informazioni tutelate; è necessario quindi esprimere esplicitamente il proprio consenso all’utilizzo dei dati personali, inserendo una frase del tipo Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Non bisogna dimenticare mai di riportare la data di compilazione e di firmare il curriculum prima di inviarlo.

La lettera di presentazione, detta anche lettera di accompagnamento, ha lo scopo di stimolare il selezionatore alla lettura del curriculum vitae.
Senza ripetere il contenuto del cv, con la lettera ci si presenta, si motiva l’interesse verso l’azienda o ente e si mettono in evidenza aspirazioni professionali, competenze e caratteristiche personali in relazione al ruolo per cui ci si candida. Il testo deve essere breve e il linguaggio semplice e scorrevole.
Su internet sono consultabili e scaricabili tantissimi esempi e modelli, ma è molto importante che la lettera non sia standardizzata ma personalizzata, tenendo conto del destinatario e del posto di lavoro per cui ci si candida.

Il web pullula di siti che offrono guide, esempi, modelli e consigli su come redigere un curriculum vitae brillante, efficace. In questa molteplicità di informazioni, spesso si possono trovare degli strumenti utili ma bisogna aver sempre chiaro che non esiste un unico modello perfetto e adatto a tutte le occasioni.

Esistono sul territorio numerosi enti pubblici, organizzazioni private, strutture autorizzate e sportelli che forniscono servizi per l’orientamento e la ricerca del lavoro che offrono gratuitamente corsi e assistenza per la redazione di un cv personalizzato e orientato alle proprie esigenze. Tra questi, il Centro Servizi per Giovani a Roma.

Una volta messo a punto il cv, si entra nella fase più delicata. A chi inviarlo e come? Ecco alcuni articoli e guide che possono tornarvi utili per impostare il duro lavoro di ricerca del lavoro:

• Partite dalla sezione Lavoro e Impresa > Servizi per l’orientamento e la ricerca per conoscere i principali canali e uffici di riferimento a Roma
• Come trovare opportunità di tirocinio o stage
• Cercare lavoro tra gli annunci in edicola
• Cercare lavoro ai tempi di internet
• Prendere il lavoro nella rete: guida all’uso di gig, crowdsourcing, crowdfunding
• Scoprite i vantaggi della rete e del curriculum 2.0

Se non avete trovato le risposte che cercavate, venite a trovarci al Centro Servizi per i Giovani.